今年起，南大教授招博士生要交钱了。记者昨天从南京大学获悉，从眼下正在录取的2007级博士新生开始，南大启动试行研究生培养机制改革。改革草案确定，先从博士开始，提高研究生津贴，今后导师每招一名博士生，不分文、理科，每月均要向学校上交100元，一年交1000多元，以津贴形式发给所带的博士。招生时，向科研经费充足、国家级课题多的导师倾斜，无科研经费不得招生。该校有关专家表示，改革后导师与学生捆绑得更密切，导师压力明显增加。 

　　据了解，南大现有600多名博士生导师，各类在校博士生约3400多人，今年计划招收900余名博士。南大研究生院有关负责人说，与东大等高校全面推开不同，南大从博士生做起，再推到硕士生。为了提高研究生津贴，改革草案提出由各院系提供相应的“助研、助教、助管”岗位，目前详细实施方案没最终敲定。 

　　该校法学院原副院长孙国祥教授说，博士是导师的科研助手，特别是理工科，对导师帮助很大，理应获得一定报酬，在国外都有比较明确的做法。以前国家对博士的助研津贴没有成文规定，此次南大首次以制度形式把博士的助研津贴确定下来。 

　　南大教育系主任、南大校委会委员龚放教授说，根据南大改革草案，以后招1名博士，不管文科还是理科，导师按每生每月100元上交，这些钱将以津贴形式发给学生，学校再给学生补贴一部分，导师还要从课题经费中拿一部分资助学生。据了解，目前南大一个博士生每月的津贴基本在500-1000元之间，改革后他们的生活会有所改善。 

　　新闻传播学院潘知常教授说，南大1名导师1年最多招3名博士，招满的话1年要上交3000多元；博士毕业周期一般4-5年，以5年计，如果年年招满，一个周期内手下有15名博士，1年要交近2万元。文学院一名教授说，现在国家经费支持少，这些学科1名导师拿一个省级重点课题3万-5万元经费，一般项目1万元左右，光立项不给钱的也不少。在人文社科类学科，导师大多独立研究，博士作用不大，改革后压力明显增加。 

　　不过教授们承认，改革以后对强化导师责任，提高研究生培养质量有益。孙国祥教授说，导师们的重心会调整，一方面提高自身水平，更加积极地申请项目，一方面要拿出更多精力指导学生，提高科研水平。 

　　记者注意到，或许是为了配合今后的硕士生培养机制改革，上个月，南大对硕士生导师申报上岗科研指标时，明确提出理科基础性研究的申请人要有3万以上的科研经费，应用性研究的要在10万元以上，文科则要求1万元以上，这还不包括学校自行安排的经费。